Grille d’autodiagnostic : Qualité de Vie et Conditions de Travail

Cet outil est le résultat d’une réflexion menée par la CPRIA Bourgogne Franche-Comté en partenariat avec l’Aract Bourgogne-Franche-Comté (Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et le soutien de la DREETS Bourgogne-Franche-Comté.

La grille d’autodiagnostic permet d’identifier les points forts et les éventuels axes de progression d’une entreprise artisanale en termes de Qualité de Vie et de Conditions de Travail (QVCT). Il s’agit d’un outil gratuit et anonyme.

La grille d’autodiagnostic est accompagnée d’une annexe. Ce document propose des définitions, des idées complémentaires et des contacts utiles pour développer des actions en faveur de l’amélioration de la QVCT. Le répondant peut lire l’annexe dans son intégralité ou piocher simplement les informations de son choix.

Pourquoi développer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ?

La QVCT motive et fidélise les équipes. Elle peut également concourir à améliorer les performances de l’entreprise et encourager de nouveaux collaborateurs à la rejoindre.

En résumé, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), qu’est-ce que c’est ?

Ce terme désigne l’ensemble des actions visant à améliorer le quotidien des salariés dans l’entreprise. La QVCT est présente dans l’intégralité du parcours professionnel.
 

Ainsi, dans la grille d’autodiagnostic, vous retrouverez des questions liées à :

- l’accueil, l’intégration et l’insertion d’un nouveau salarié ;

- l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise ;

- la prévention, la santé et la sécurité au travail ;

- la formation, l’évolution professionnelle et les compétences des équipes ;

-  le dialogue social et professionnel.

Qui peut remplir la grille d’autodiagnostic ?

La grille d’autodiagnostic a été imaginée pour les chefs d’entreprises artisanales.

La CPRIA Bourgogne Franche-Comté invite les chefs d’entreprises à répondre avec leurs équipes, car, cette démarche conjointe favorise le dialogue et l’investissement de l’ensemble des collaborateurs dans la réalisation d’une organisation à long terme.

Pour réaliser l’autodiagnostic, nous vous invitons à télécharger :

- la grille d'autodiagnostic en cliquant ici (version WORD ou PDF)

- l'annexe (en pdf) en cliquant ici.